MENSAJE DEL C. SUBSECRETARIO
Emma Godoy
(1918-1989).
Promotora de la dignificación de la vejez y de la creación del ahora Inapam
COMUNICACIÓN SOCIAL DEL INAPAM
Una luz en el camino.
FUNDACIÓN VIDA
PLENA "ING. DANIEL
LOZANO ADUNA", IAP
Edad de la abundancia.
Ancianos que producen
LOS 60, IAP
Un verano a plenitud.
Programa multiprofesional para atención del adulto mayor
CLAUDIA ALCARAZ
Los empresarios chihuahuenses construyen comunidad.
FUNDACIÓN DEL
EMPRESARIADO
CHIHUAHUENSE, AC
Detrás de la moneda.
Fotorreportaje
MAGDALENA VALDIVIA
Felices reflexiones de jóvenes de 60.
Taller de Redacción del Centro Cultural "San Francisco"
LAURA G. BERMEO
Y SUS ALUMNOS
Este lugar cambió
mi vida.
Testimonio Vida Plena
MA. LUISA ORTIZ
Éxito en la tercera edad.
Testimonio Los 60
LAURA MARÍN
Semejanza y medicina alternativa
MA. DEL ROSARIO SÁNCHEZ
Etnografía de una jornada de pesca
GUSTAVO MARÍN
Pinceladas urbanas.
Para pan, orejas...
PALOMA BRAGDON
El vals
GERARDO ROMERO et al.
Editografía PRODIA
Guías para el adulto mayor y su familia
Manuales para centros de atención de adultos mayores
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Hace más de una década, los empresarios de la entidad crearon la Fundación del Empresariado Chihuahuense, A.C. con la intención de devolver a su comunidad algo de lo que día con día reciben de ella. Quizá en ese momento nadie imaginó el impacto que esta iniciativa podía llegar a tener. En ese entonces, la principal actividad de FECHAC era la de proveer fondos para obras sociales pero con el tiempo descubrieron que para ayudar tenían que ir más allá: era necesario contar con personas preparadas en cómo servir a los demás para lograr un mayor impacto en las vidas de los beneficiarios. Por eso iniciaron lo que ellos llaman una segunda "etapa institucional" con un nuevo rumbo estratégico: el fortalecimiento de las instituciones sociales. Aunque todavía hay mucho por hacer en esa área, hoy Chihuahua cuenta con organizaciones de primer nivel, únicas en el país, que brindan atención de primera a diferentes grupos vulnerables; además se creó un Centro para el Fortalecimiento de la Sociedad Civil, que se dedica de tiempo completo a buscar las mejores opciones de capacitación y asesoría, y que sirve de plataforma a las OSC. Por eso, para FECHAC es tiempo de dar el siguiente paso. Bajo su perspectiva, en toda sociedad la participación ciudadana es un factor fundamental para lograr el desarrollo social armónico, y México no es la excepción. Lograremos cambios reales y de impacto solo en la medida en que más mexicanos estén dispuestos a participar en organizaciones y acciones que aporten al crecimiento de nuestra comunidad. Por este motivo, en FECHAC ha iniciado una nueva "era". Sin dejar de lado su participación en proyectos que lleven a resolver las necesidades básicas -albergue, salud, trabajo, educación- y el fortalecimiento de las organizaciones que se dedican al servicio de los demás, se están enfocando esfuerzos en promover la responsabilidad social y la cultura de participación ciudadana.  Se es consciente de que Invertir en este tipo de acciones, de las cuales quizá nosotros no veremos los resultados, significa andar por caminos diferentes que han sido recorridos por pocos. Sin embargo, se apuesta a que este tipo de iniciativas son las que han llevado a nuestra sociedad a evolucionar. A través de su programa de responsabilidad social empresarial, FECHAC busca impulsar una nueva cultura, una nueva forma de hacer empresa. La propuesta consiste en una actuación ética desde el interior de las organizaciones, de forma que se fortalezca la labor de las mismas, tomando en cuenta y afectando positivamente tanto a sus empleados como a la comunidad en la que operan. Al trabajar bajo esta nueva visión, la empresa se fortalece de adentro hacia fuera, logrando mejores resultados en su operación y facilitando su permanencia en el mercado. 
¿Por qué y para qué Responsabilidad Social Empresarial?
En un mundo globalizado, donde las empresas tienen un poder de influencia indiscutible, prevalecen una infinidad de problemas sociales y se operan modelos económicos poco útiles para resolverlos. En este escenario, asumir el concepto de empresa como una organización que hace buenos negocios, no es suficiente, es necesario que la empresa construya ciudadanía.
Además de célula económica, la empresa es una célula social que está formada por personas y para personas. Más allá de crear empleos y generar riqueza; multiplica actitudes, hábitos y realidades. Se encuentra inserta en la comunidad por lo que su desempeño depende de la salud, la estabilidad y la prosperidad del entorno en el que opera. Si se corresponsabiliza del desarrollo social y humano de quienes le integran y le rodean, impulsa la permanencia de su negocio en el largo plazo. Sus fines económicos no deben, por tanto, contravenir su función social, ni ésta a su vez, contraponerse a aquellos; la única manera de hacerlos coincidir es actuando con responsabilidad social. Si anteriormente para generar credibilidad y lealtad en los mercados era suficiente que las empresas se orientaran a crear reputación por su productividad y calidad de sus productos y servicios, hoy es todavía más importante construir y mantener confianza. La confianza determina la prosperidad económica de una organización y hace viable el desarrollo de sus planes de negocio. Cuando los integrantes de una empresa están comprometidos con la actuación socialmente responsable de su institución, la capacidad para construir y mantener la confianza de su compañía se fortalece. Por esta razón la manera en que una empresa se comporta ante colaboradores, accionistas, consumidores, proveedores, autoridades, competidores, y comunidad en general, es clave para alcanzar la competitividad. Italo Pizzolante, presidente fundador de la empresa Pizzolante Comunicación Estratégica y miembro del equipo asesor externo del Banco Interamericano de Desarrollo en Washington, resume esta reflexión de la siguiente manera:
Una organización que se vuelve consciente de las expectativas de sus involucrados y decide por convicción propia, responder a ellas, emprende su camino en la responsabilidad social. Adopta entonces una actitud de mejora continua en los negocios, un modelo de trabajo y organización que le hace posible acrecentar su competitividad cumpliendo con las expectativas sociales, éticas, económicas y ambientales de sus participantes. 
¿Qué significa actuar con RSE?
Significa:
CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA
Opera de manera responsable y se interesa por el bienestar de quienes la integran:
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
Se empeña en mejorar su entorno inmediato y el de la comunidad con la que se relaciona:
CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Se compromete a respetar y preservar el medio ambiente:
COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
Genera riqueza en armonía con todos sus involucrados:
Actuar con responsabilidad social no es tarea de un día ni responsabilidad de un departamento en particular. No es una cuestión moral individual del gerente, director o dueño, sino la implicación de la empresa en su conjunto. No es cuestión de presupuesto sino de compromiso. Es un traje a la medida de cada empresa que se confecciona a través de las acciones de quienes la integran. Una empresa responsable...
Entonces RSE es más que:
Fundación del Empresariado Chihuahuense, A.C. Gral. Retana 201, Col. San Felipe, C.P. 31170, Chihuahua, Chih., México. Tel. y fax: (614) 413 2020.
www.fechac.org.mx
Lic. Leslie Alejandra Carrasco De la O. Coordinadora Estatal de Comunicación.
fechac@fechac.org.mx Lic. Margarita Almodóvar Valdés. Coordinadora Estatal del Programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). rse@fechac.org.mx | ||||||
Integrar a la estrategia de negocio, políticas y prácticas, que respondan a las expectativas sociales, éticas, económicas y ambientales de quienes le integran y le rodean (colaboradores, accionistas, consumidores, proveedores, autoridades, competidores, y comunidad en general).